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在顧客標準提升、評論放大的時代,團隊明明受過訓練,服務現場卻仍頻繁出現衝突?第一線努力應對,仍難避免負評與客訴?主管疲於處理客戶情緒問題,卻找不到真正改善的關鍵?許多企業將問題歸因於「服務態度不夠好」,但實際上,服務難不是人員能力下降,而是環境已改變。若服務管理方式沒有升級,客訴與顧客流失將成為企業的長期成本。
服務不是溫度競賽,而是穩定度管理;理解服務底層邏輯,建立「安心感導向」思維,並導入可落地的模型與管理框架,可有效降低顧客的不確定感、減少情緒型客訴。那麼,該如何實際落地呢?
本場講座邀請服務品質管理暨DEI專家—林秋雯(Kathy)講師,帶領企業重構服務心態,解析三個服務現場實用模型,建立服務穩定力的系統框架,穩定顧客回流率並提升顧客信任。當服務從「個人表現」升級為「組織能力」,企業才能真正掌握風險,並長期建立競爭力!
📌 活動亮點
📌 活動流程與大綱
📌 活動時間與形式
📌 報名好康
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📌 講師介紹
服務品質管理暨DEI專家—林秋雯(Kathy)講師

📌 主辦單位
言果學習
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📌 注意事項
1. 本活動禁止錄音、錄影,並不提供回放。
2. 本活動未提供任何形式之研習時數或證明文件。
3. 主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利,更新資訊以活動內容資訊為主。
服務心態重構:建立「安心感導向」的服務思維
三大服務現場實用模型:強化第一線穩定度與主管管理能力
服務穩定力系統建構:打造可檢視、可優化的機制