【線上活動】如何有效招募與面談新人？打造企業選才關鍵思維與策略！

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隨著職場型態持續轉變，「如何找到合適的人才」已成為企業永續發展的關鍵課題。許多企業即使投入大量時間與資源招募，仍因面談時的偏誤錯失人才，或導致新人短期離職，唯有建立科學化、系統化的招募面談機制，才能讓選才決策更精準，打造穩定且高效的組織團隊！

然而，為何明明看過上百份履歷、面試過無數人，仍常「看人不準」？履歷該如何判讀？從哪些行為能洞察面試者的特質？面談時該如何設計問題，才能引導對方展現真實的工作風格與潛能？這些看似細節的差異，往往正是決定錄用品質與團隊穩定度的關鍵！

本次講座邀請系統思考設計師—林聖修Ben講師，帶您建立「科學化招募面談」的思維與工具，從履歷的線索與行為風格，判斷面試者的工作個性與部門適配度；並透過面談現場的行為觀察設計，掌握提問策略與判斷要點，帶您精準識人、有效用才與留住關鍵人才，打造高效穩定的團隊，開啟企業永續人才發展的新思維！

📌 活動亮點

• 掌握從履歷分析到面談提問的科學化選才策略
• 運用行為觀察與提問設計，洞察面試者特質與職場風格
• 強化識人與用人能力，打造穩定高效的組織團隊

📌 活動流程與大綱

• 招募模組建構：運用履歷與行為線索判斷職務適配
• 面談模組設計：掌握提問設計與行為觀察重點
• 留任機制規劃：依風格特質制定輔導策略，提升團隊穩定度

📌 活動時間與形式

• 時間：12/16 (二) 14:00-15:30
• 活動方式：線上視訊，將使用 Webex 直播
• 課程連結：
  • 報名完成後，上課連結將於課前五天寄出到您的報名信箱
  • 同時，活動當天也會寄課前提醒信至您的信箱

📌 報名好康

• 完成報名並實際參加講座，填寫滿意度問卷即可獲得以下好康：
  • 活動精華資料

📢 以上好禮僅限成功報名、當日實際參與講座並完成課後問卷者領取。如因個人原因無法出席，將不另行補發，感謝您的理解！

📌 講師介紹

系統思考設計師—林聖修Ben講師

• 丞鑫企業管理顧問 創辦人
• 台灣智慧主管交流協會 顧問
• 商周點子松 計畫導師/評審
• 《未來商務產業焦點》專欄作家、《未來商務展FC》策展人
• 擁有 25 年產業經驗及NLP高階執行師認證、英國SP優勢分析師、加速式學習引導師等多項證照，橫跨金融、工業電腦、管理顧問等領域，專精於行為科學、系統思考、資訊挖掘與未來思考等。
• 擅長透過微行為洞察消費者需求，強化業務銷售力；結合教練技巧，培養主管觀察與敏銳度，依部屬特質與狀態提供精準指導與回饋。

📌 主辦單位
言果學習
客服信箱：service@yanguo.com.tw
聯繫電話：02-2596-1336
LINE@客服：https://lin.ee/KeFw5Dq(點擊網址加入)

📌 注意事項
1. 本活動禁止錄音、錄影，並不提供回放。
2. 本活動未提供任何形式之研習時數或證明文件。
3. 主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利，更新資訊以活動內容資訊為主。