【若欲報名多場活動，請先將活動「添加至購物車」，再統一填寫報名資料即可】
「收到匿名霸凌檢舉，公司不處理會違法嗎？」
「接獲霸凌申訴，一定要隔離雙方嗎？怎麼做才符合規範？」
「被申訴人的直屬主管是調查小組成員，需要主動迴避嗎？」
職業安全衛生法新增職場霸凌專章，企業的防治、調查與通報義務全面升級。職場霸凌申訴一旦發生，企業該怎麼判斷、怎麼處理，往往比想像中更複雜。一個看似簡單的處置決定，都可能牽動員工權益、企業責任與後續法律風險。
本場特別邀請 喆律法律事務所—黃杰律師，精選企業常見的職場霸凌實務案例，從申訴受理、事證蒐集到訪談與調查報告，帶你拆解容易忽略的處理盲點，掌握面對爭議時的判斷與應對方法！
📌 活動亮點
• 釐清企業法定義務，降低申訴處理風險
• 透過實務案例，拆解常見處理盲點
• 解析申訴難題，掌握關鍵應對思維
📌 活動流程與大綱
• 職場霸凌之認定要件
• 解析受理與案件處理的常見疑問
• 調查小組組成、運作與要領
📌 活動時間與形式
• 時間：10/28 (三) 14:00-15:30
• 活動方式：線上視訊，將使用 Webex 直播
• 課程連結
○ 報名完成後，上課連結將於課前三天寄出到您的報名信箱
○ 同時，活動當天也會寄課前提醒信至您的信箱
○ 注意事項：本講座不提供回放，當天未參與或中途退出視同放棄
📌 報名好康
完成報名並實際參加講座&簽到，填寫滿意度問卷即可獲得以下好康：
○ 活動精華版資料
○免費企業法律健檢服務 1 次
📢 以上好禮僅限成功報名、當日實際參與講座&簽到並完成課後問卷者領取。如因個人原因無法出席，將不另行補發，感謝您的理解！
📌 講師介紹
喆律法律事務所主持律師—黃杰 Jay
律師介紹：
- 黃杰律師過去曾於新北、臺中地院擔任法官，先後辦理一般民事、刑事及金融專庭審判業務，經手裁判數超過2,000件，嫻熟民、刑事司法實務及各種企業爭端解決，同時也在大學講授民事相關法律課程。轉任律師後，擔任國內多家知名企業之法律顧問，協助解決各種商務爭端與勞資爭議，提供企業管理及降低法律風險的方案。另外也致力於推動法普，樂於分享多年累積的訴訟實務經驗，深入淺出的提供學員們正確的法律觀念，進一步縮短民眾與法律之間的距離。
經歷：
- 喆律法律事務所 主持律師
- 全國律師聯合會 個人會員代表
- 臺灣新北地方法院 法官
- 臺灣臺中地方法院 法官
- 東海大學法律系 兼任講師（民事實務）
- 中國醫藥大學科技法律碩士學位學程 兼任講師（民事法）
- 家事親職協調訓練 初階、進階 完訓
專長課程：職場霸凌申訴調查與處置、職場勞動法令應用、職場性騷擾防治與處置、刑事案件辯護與風險控管、離婚及家事案件、不動產紛爭及爭訟處理、金融事件紛爭與爭訟處理
📌 主辦單位
言果學習
客服信箱：service@yanguo.com.tw
聯繫電話：02-2596-1336
LINE@客服：https://lin.ee/KeFw5Dq(點擊網址加入)
📌 注意事項
1. 本活動禁止錄音、錄影，並不提供回放。
2. 本活動未提供任何形式之研習時數或證明文件。
3. 主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利，更新資訊以活動內容資訊為主。
職場霸凌之認定要件
解析受理與案件處理的常見疑問
調查小組組成、運作與要領
