(已額滿)前進2030 人才發展與培訓年會

現為政大新聞系助理教授，也是生成式AI 的應用專家，擅長圖表與資訊視覺化、網路數據分析等主題。擁有 20 年以上的網路數位媒體資歷，曾擔任 Yahoo 奇摩總編輯，作品獲數位金鼎獎、入圍美國網路新聞獎。

良興電子總經理，成功帶領良興多次數位轉型，目前透過實體門市、購物網、APP 提供整合服務，打造虛實整合模式，讓一家傳統通路商數轉型為新零售典範。2015 年榮獲《經理人月刊》「第八屆 100 MVP 經理人」，2018 年媒體多次訪談分享「新零售」致勝模式。

鄭均祥(小美)從事人力資源工作超過14年，熟悉人才評鑑、接班人計畫與人才發展。服務的企業客戶囊括財星五百大企業，主要為企業提供人才評鑑方案與培訓課程。目前致力於解決企業人才培訓問題，認為授課應該言之有物並帶來學習成果，也正是「言果」二字的精神。

林坤正(Bill)老師，出身銀行業於台新銀行信用卡擔任業務主管，發卡量從倒數第二到全台第二，於2000年內部創業籌設PayEasy，是亞洲第一家信用卡紅利兌換平台，女性購物網站與企業員工福利網。2018年退休後，創立孔雀魚普惠公司，協助媒合企業到偏鄉部落，以ESG、SDGs為理念執行永續影響力可衡量的公益計畫。 擔任多家公司董事、台科大兼任講師、財訊專欄作家並在政大DBA修習博士班。

資產管理業近 20 年經驗，近年跨入旅遊 OTA 與人才教育顧問諮詢領域。曾任J.P. Morgan Asset Management 董事總經理暨產品與行銷事業部主管，並同時為台灣區發言人，擅長資源整合、行銷溝通與團隊帶領。2018 年起擔任公益團體「台灣伴侶權益推動聯盟 (TAPCPR)」理事長/ 常務理事，致力推動友善職場、性別平等以及 LGBT 平權運動，對建立職場多元平等共融文化(Diversity, Equity & Inclusion) 有高度熱情與豐富心得，目前並擔任「領袖 100」職涯貴人引路計畫之導師。現為「Alpha plus人才加速器」共同創辦人與執行長，Alpha plus為台灣唯一同步提供企業端與人才端DEI解決方案的顧問服務公司。

具有15年以上的工作經驗，曾擔任Kerry logistics培訓主管和Hewlett-Packard專案經理，在人力資源具有招募甄選、員工關係與人才發展之歷練，並擁有多項人力資源/人才發展專案規劃設計與成員帶領執行之成功經驗，目前在富邦金控富邦人壽下負責推動儲備(海外)人才發展計畫、教練、企業培訓師和數位人才培育等計畫，同時也是ATD Master Trainer、ATD 人才發展師(APTD) 、Kirkpatrick Four Levels® Evaluation 、Project Management Professional、Certificated Scrum Master等多項認證之專業人士。

林德政（DJ）是敏捷專案管理與用戶體驗設計的專家，同時也是《UX in the Jungle》與《Cafe Startups》桌遊教具的創作者。他在半導體製造、供應鏈管理及資訊安全等領域累積有二十多年的經驗，近年來則致力於將「產品創新」、「敏捷開發」及「用戶體驗」的經驗與方法轉化為實用而有趣的課程。常受邀於各界演講、授課，並曾連續四年榮獲趨勢科技企業大學評為年度最佳講師。

張敏敏老師現為商周CEO學院領導學程「變革管理」總顧問、佳音廣播電台「職場輕鬆學」主持人兼節目製作，以及臺灣大學商學研究所博士候選人。專精職場溝通、績效面談、人才發展等，於張敏敏老師曾任職於多家知名外商集團，包括:台灣歐萊雅集團(Loreal)、美商雅詩蘭黛集團(Estee Lauder)台灣分公司、日商資生堂集團等，分別擔任行銷主任、行銷經理、業務經理、教育訓練協理、品牌總經理等職位。 亦曾於光寶科技公司(LITEON)、美商英特格台灣分公司(Entegris)、美國瑪氏食品(Mars)、台灣佳能(Canon Taiwan)、索尼(SONY)、Swatch集團、歷峰集團(Richemont)等外商及上市上櫃企業之CEO、高階經理人輔導及授課。著有暢銷書《絕對成交勝經》、《拒絕職場情緒耗竭》、《OGSM打造高敏捷團隊》