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title: "已結束報名【線上活動】如何有效招募與面談新人？打造企業選才關鍵思維與策略！"
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# 已結束報名【線上活動】如何有效招募與面談新人？打造企業選才關鍵思維與策略！

> 從履歷分析、行為觀察到面談提問，全面鍛鍊識人敏感度與決策判斷力！

## Description

【若欲報名多場活動，請先將活動「添加至購物車」，再統一填寫報名資料即可】隨著職場型態持續轉變，「如何找到合適的人才」已成為企業永續發展的關鍵課題。許多企業即使投入大量時間與資源招募，仍因面談時的偏誤錯失人才，或導致新人短期離職，唯有建立科學化、系統化的招募面談機制，才能讓選才決策更精準，打造穩定且高效的組織團隊！然而，為何明明看過上百份履歷、面試過無數人，仍常「看人不準」？履歷該如何判讀？從哪些行為能洞察面試者的特質？面談時該如何設計問題，才能引導對方展現真實的工作風格與潛能？這些看似細節的差異，往往正是決定錄用品質與團隊穩定度的關鍵！本次講座邀請系統思考設計師—林聖修Ben講師，帶您建立「科學化招募面談」的思維與工具，從履歷的線索與行為風格，判斷面試者的工作個性與部門適配度；並透過面談現場的行為觀察設計，掌握提問策略與判斷要點，帶您精準識人、有效用才與留住關鍵人才，打造高效穩定的團隊，開啟企業永續人才發展的新思維！ 📌 活動亮點掌握從履歷分析到面談提問的科學化選才策略運用行為觀察與提問設計，洞察面試者特質與職場風格強化識人與用人能力，打造穩定高效的組織團隊📌 活動流程與大綱招募模組建構：運用履歷與行為線索判斷職務適配面談模組設計：掌握提問設計與行為觀察重點留任機制規劃：依風格特質制定輔導策略，提升團隊穩定度📌 活動時間與形式時間：12/16 (二) 14:00-15:30活動方式：線上視訊，將使用 Webex 直播課程連結：報名完成後，上課連結將於課前五天寄出到您的報名信箱同時，活動當天也會寄課前提醒信至您的信箱📌 報名好康完成報名並實際參加講座，填寫滿意度問卷即可獲得以下好康：活動精華資料📢 以上好禮僅限成功報名、當日實際參與講座並完成課後問卷者領取。如因個人原因無法出席，將不另行補發，感謝您的理解！ 📌 講師介紹 系統思考設計師—林聖修Ben講師丞鑫企業管理顧問 創辦人台灣智慧主管交流協會 顧問商周點子松 計畫導師/評審《未來商務產業焦點》專欄作家、《未來商務展FC》策展人擁有 25 年產業經驗及NLP高階執行師認證、英國SP優勢分析師、加速式學習引導師等多項證照，橫跨金融、工業電腦、管理顧問等領域，專精於行為科學、系統思考、資訊挖掘與未來思考等。擅長透過微行為洞察消費者需求，強化業務銷售力；結合教練技巧，培養主管觀察與敏銳度，依部屬特質與狀態提供精準指導與回饋。 📌 主辦單位言果學習客服信箱：service@yanguo.com.tw聯繫電話：02-2596-1336LINE@客服：https://lin.ee/KeFw5Dq (點擊網址加入)📌 注意事項1. 本活動禁止錄音、錄影，並不提供回放。2. 本活動未提供任何形式之研習時數或證明文件。3. 主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利，更新資訊以活動內容資訊為主。

## Learning Objectives

- 招募模組建構：運用履歷與行為線索判斷職務適配
- 面談模組設計：掌握提問設計與行為觀察重點
- 留任機制規劃：依風格特質制定輔導策略，提升團隊穩定度

## Course Info

- Video: 1.5h

## Instructors

### 林聖修
*系統思考設計師*

林聖修老師(Ben老師)長年從事於諮詢、企業診斷、組織策略分析、人才養成與轉型、用戶研究與服務設計，以企業案例為核心，運用「行為觀察、深度引導、系統思考、未來思考」四項維度，導入系統化模型、視覺與量化工具、經驗萃取手法，推動企業績效與商業產出。 另外，擁有NLP高階執行師認證、英國SP優勢分析師、加速式學習引導師等多項證照，擅長透過微行為洞察客戶行為進階了解消費者需求，強化業務銷售能力。並結合教練引導技巧，強化主管的觀察力與敏銳度，了解部屬的行事風格與人格類型，針對不同階段與狀態的部屬給予指導與回饋。授課上擅長體驗式教學手法與情境式引導，讓學員在活動中自我覺察改善點，從心態面改善問題點，進而引發行為面轉變。

## Pricing

### 免費報名 - Free