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「員工頻繁請事、病假影響工作,公司可以不准假嗎?」
「招募時若限定年資條件,是否涉及歧視?」
「員工下班途中發生意外,資方是否需負責?」
這些在日常人資與管理工作中常見的問題,都可能牽涉法規風險,隨著勞動意識逐步提升,企業在管理過程中,面臨愈來愈多來自法規面的挑戰,尤其在出勤、加班、特休、離職安排等細節,若未妥善處理,往往容易引發爭議。
在法令風險無所不在的職場環境中,企業如何事前預防、即時掌握並妥善因應,已成為企業人資與主管的重要課題。
本講座邀請喆律法律事務所雷皓明律師,針對學員常見問題進行Q&A實戰解析,內容涵蓋工時、薪資、聘僱管理與職業災害等面向,透過實務案例深入說明,深入剖析合規管理中的重點與盲點,協助企業掌握高風險環節,有效降低違規風險,避免罰鍰與商譽受損。
活動亮點
活動流程與大綱

活動時間與形式
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言果學習
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▼ 參考資料
工時、休假、加班與出勤 Q&A實戰解析
薪資、獎金與福利 Q&A實戰解析
聘僱、調動、績效與解僱資遣 Q&A實戰解析
職業災害、勞工保險與勞動檢查 Q&A實戰解析