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在高齡化和少子化社會的趨勢之下，越來越多在職員工同時面臨「工作」與「家庭照顧」的雙重壓力，長期的照顧責任不僅影響個人健康與心理狀態，更可能導致離職潮、職涯中斷，甚至影響團隊運作的穩定性，成為企業人才管理與永續發展中的挑戰。
面對超高齡社會所帶來的衝擊，以及照顧資源匱乏、照顧能力不足等問題，企業該如何因應？
員工在「不離職」的情況下，又該如何兼顧家庭照顧與穩定工作表現？
企業能否從制度設計與組織文化層面著手，提供照顧者更實質的支持與彈性？
本講座邀請愛長照紀鈞惟執行長，深入剖析在職照顧者所面臨的真實處境，並分享企業可實踐的支持策略，協助員工在無須離職的情況下持續照顧家人，同時維持穩定的工作表現，協助組織建立具韌性與包容性的照顧支持系統以及員工家庭照顧方案，打造工作與家庭雙贏的未來！
活動亮點
活動流程與大綱
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高齡化照顧議題概覽：掌握高齡化社會下的企業挑戰
照顧壓力與職場影響說明：理解員工處境與組織風險
企業實務對策分享：導入企業照顧者支持計畫
