
本課程包含以下內容:
課程長度約 1.5 小時
免費報名
課程簡介
【若欲報名多場活動,請先將活動「添加至購物車」,再統一填寫報名資料即可】
會議中大家點頭表示同意,但真正執行時卻沒有行動?
明明花了很多時間討論,結論卻始終無法收斂?
又或者課程中講師講得投入,但課程結束往往只記得「工具與名詞」,而不是「行為改變」?
在組織與團隊運作中,問題不在於教了多少或有更多討論,而在於—學習歷程是否被精準設計?
本場講座邀請「引導體驗設計專家—許于仁講師」,分享一套引導流程模型,帶你掌握六階段設計法,從「講授型」走向「引導型」、從「指令型」轉為「啟發型」、從「討論型」邁向「行動型」,重新思考團隊與教學的帶領方式。
當引導被有效運用時,不僅能促進團隊形成共識、強化行動承諾,也能提升協作效能,讓每一項決策都更具影響力!
📌 活動亮點
- 從「給答案」轉為「設計過程」,引導團隊真正開始思考
- 掌握可複製的引導流程,設計有節奏的會議與學習歷程
- 運用提問與體驗設計,促進團隊共識並推進行動
📌 活動流程與大綱
- 引導核心概念:理解引導五大特徵與引導者三角色
- 引導流程設計:掌握六階段設計法
- 提問與體驗應用:運用 PACE 提問術與遊戲化案例
📌 適合對象
- 企業主管/中高階經理人
◎ 想提升會議效率與決策品質
◎ 希望部屬自己思考,而不是被動接受指令 - 企業內部講師/培訓師/專案負責人
◎ 想讓教學更有參與感與深度
◎ 希望課程從「講授」升級為「引導」 - 企業人資 /從事人力資源管理相關人員
◎ 希望提升培訓參與度與學習成效
◎ 促進跨部門討論、共識形成與行動落地
📌 活動時間與形式
- 時間:04/21 (二) 14:00-15:30
- 活動方式:線上視訊,將使用 Webex 直播
- 課程連結:
- 報名完成後,上課連結將於課前三天寄出到您的報名信箱
- 同時,活動當天也會寄課前提醒信至您的信箱
- 注意事項:本講座不提供回放,當天未參與或中途退出視同放棄
📌 報名好康
- 完成報名並實際參加講座&簽到,填寫滿意度問卷即可獲得以下好康:
- 活動精華版資料
📢 以上好禮僅限成功報名、當日實際參與講座&簽到並完成課後問卷者領取。如因個人原因無法出席,將不另行補發,感謝您的理解!

📌 講師介紹
引導體驗設計專家—許于仁講師
- 講師經歷
◎ 國際引導技術學會(IAFT) 理事長
◎ 亞洲體驗教育學會(AAEE) 理事 12年
◎ 國立嘉義大學 數位學習設計與管理學系助理教授
◎ 國立台南大學 數位學習科技學系兼任助理教授
◎ 國立臺灣科技大學 數位學習與教育研究所博士後研究 - 擅長以體驗教育引發學員學習興趣,並於做中學,引導學員收斂自我的省思
- 核心專長:企業當責文化、領導者素養、行為管理修訂、團隊建立、引導員培訓

📌 主辦單位
言果學習
客服信箱:service@yanguo.com.tw
聯繫電話:02-2596-1336
LINE@客服:https://lin.ee/KeFw5Dq(點擊網址加入)
📌 注意事項
1. 本活動禁止錄音、錄影,並不提供回放。
2. 本活動未提供任何形式之研習時數或證明文件。
3. 主辦單位保留活動及課程大綱異動之權利,更新資訊以活動內容資訊為主。
課程要點
引導核心概念:理解引導五大特徵與引導者三角色
引導流程設計:掌握六階段設計法
提問與體驗應用:運用 PACE 提問術與遊戲化案例

本課程包含以下內容:
課程長度約 1.5 小時
免費報名


