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隨著勞動意識逐漸提升，企業在薪資、工時與請假管理上的每一個細節，都成為法律風險的關鍵。從出勤紀錄、加班費計算，到假勤與離職處理，許多企業的流程其實早已與現行法規，甚至與 2026 勞動法規新制出現落差。一旦制度未即時調整，都有可能觸及法律紅線，導致高額罰款與企業聲譽受損。
您的企業目前的出勤、加班與請假管理方式，是否仍符合最新法規方向？在人事制度隨著法規持續調整的情況下，是否存在尚未察覺的管理盲點？這些看似日常的決策，一旦遇到勞檢、申訴或爭議，往往就會成為企業最難以承擔的勞資爭議風險來源。
本場講座將邀請喆律法律事務所—雷皓明律師，解析勞基法中容易違規的高風險項目，並結合企業實務案例，說明常見誤區與正確因應方式，同時帶領企業掌握勞動法規未來趨勢，協助人資與主管全面檢視制度，降低裁罰與後續勞資爭議的發生！
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